Organisation de la paie pour les catégories B: FO interpelle la SG!

En marge de la réunion « bilan RIFSEEP » du 20 juillet 2017, le directeur des ressources humaines a confirmé
aux représentants syndicaux présents qu’un chantier de réorganisation de la chaîne GA-paye était lancé en rapport
avec la mise en place du nouveau système d'information RH « RenoiRH ».

Parmi les réorganisations potentiellement nécessaires, figurerait notamment la remontée des missions de gestion
administrative et de paye des corps de catégorie B vers les services centraux de la DRH, d'ici la fin de l'année 2017,
après une décision définitive à prendre en septembre !

A l’aune de l’expérience désastreuse, et non encore totalement résolue, de la centralisation de la paie des A en
2013-2014, nous ne pouvons que nous inquiéter des impacts qu’une telle mesure, mal préparée, aurait sur la
fiabilité de la chaîne « paie » pour l’ensemble des agents de catégorie B de nos ministères, et plus généralement
d’un nouvel éloignement de la chaîne RH des services et des agents.

Nous ne pouvons ensuite que pointer l’impact que celle-ci aurait sur la situation des agents aujourd’hui en charge
de ces missions au sein des PSI, ainsi que sur celle des agents de la DRH déjà aujourd’hui en situation de
souffrance, et qui ne sauraient reprendre en l’état la gestion de l’ordre de 16 000 agents supplémentaires.

Cette question touchant l’organisation globale du ministère, l’organisation des DREAL et de l’administration
centrale, la fiabilité de la fonction paie pour 16 000 agents et la situation des agents au sein des PSI et de la DRH,
FORCE OUVRIERE a demandé la mise en place d’une concertation spécifique sur ce sujet avant toute décision.

Retrouvez ici le courrier adressé cet été à la SG de nos ministères.

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